Come possiamo gestire meglio il cambiamento?
Il ritmo del cambiamento è aumentato in modo massiccio negli ultimi anni.
Tutti, e in particolare i leader, devono essere in grado di gestire il cambiamento, l'incertezza e adattarsi costantemente alle diverse situazioni.
E... la complessità continuerà ad aumentare.
La RESILIENZA è la capacità di assorbire alti livelli di cambiamento
dirompente mentre si mostrano bassi livelli di comportamento improduttivo
Profilo di resilienza personale
I professionisti della resilienza di tutto il mondo forniscono approcci pratici, coinvolgenti
e basati sull’evidenza per costruire la resilienza individuale, di gruppo e organizzativa.
You & Resilience
Valuta la tua resilienza e identifica i punti di forza dei muscoli della resilienza e le opportunità di sviluppo. Individua come rafforzare ulteriormente i muscoli della resilienza.
Team & Resilience
Ogni individuo contribuisce e influenza la dinamica del team utilizzando i propri muscoli della resilienza. Rafforzare la capacità del team di affrontare il cambiamento e gestire l’ambiguità
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aiutarvi o a saperne di più su di noi, contattateci!
How can we better navigate change?
The pace of change has increased massively over the the last few year.
Everyone and particularly leaders need to be able to navigate change, uncertainty and constantly adapt to different situations.
And... complexity will continue to increase.
RESILIENCE is the ability to absorb high levels
of disruptive change while displaying minimal unproductive behaviour.
And… it can be developed!
The Personal Resilience Profile
Resilience practitioners all over the world provide practical, engaging and evidence based
approaches to building individual, team, and organisational resilience.
You & Resilience
Assess your resilience and identify the strengths of your resilience muscles and your development opportunities. Identify how you can further strengthen your resilience muscles.
Team & Resilience
Each individual contributes and influences the team dynamic using his/her own resilience muscles. Reinfoce the team’s capability to navigate change and manage ambiguity.
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