Managing Effectively

Als Führungskraft wächst man persönlich, entwickelt Ressourcen und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Übernahme einer Führungsrolle ist nicht einfach und bedeutet eine große Veränderung in Bezug auf Ihre Tätigkeit und die Art und Weise, wie Sie sie ausüben. Dieses interaktive Programm bietet Management- und Führungsinstrumente und hilft Ihnen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie zu einer effektiven Führungskraft machen.

ZIELSETUNG

• Untersuchung des Unterschieds zwischen Management und Führung und der Merkmale einer effektiven Führungskraft
• den effektivsten Führungsstil auf der Grundlage des Qualifikationsniveaus und der Motivation der Teammitglieder zu wählen
• Veränderungen und Übergänge effektiv bewältigen
• Delegieren als wichtigster Hebel für Wachstum und Erzielen von Ergebnissen durch die Beiträge anderer
• Teammitglieder für gemeinsame Ziele motivieren und engagieren
• den Prozess des Leistungsmanagements vorantreiben, indem er Ziele setzt und kommuniziert, überwacht, Feedback gibt und Entwicklungspläne aufstellt
• Schwierige Gespräche effektiv führen
• Coaching

ANSATZ

Dieses hochgradig interaktive virtuelle Programm umfasst praktische Übungen, Plenardiskussionen, Kleingruppenarbeit und Aktivitäten am Arbeitsplatz zwischen den Workshops. Dies hilft den Teilnehmern, das in den einzelnen Modulen Gelernte sofort anzuwenden. Dieser Ansatz fördert das Selbstbewusstsein und stärkt das Selbstvertrauen.

HAUPTMERKMALE

Virtueller oder F2F-Workshop: 4 x halbe Tage
Zielgruppe: Neue Führungskräfte
Sprachen: Englisch, Italienisch, Deutsch