Wie können wir die Teamleistung durch die Nutzung von Vielfalt steigern?


Vor dem Hintergrund ständiger Veränderungen hilft das Team Performance Program von YouEvolve Teams dabei, den Wandel effizient zu bewältigen, um kohärenter und effektiver zu arbeiten, damit die Unternehmensziele erreicht werden.

Wir konzipieren, entwickeln und führen maßgeschneiderte Gruppen-Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen durch.

Ziel dieser Team-Workshops ist die Entwicklung leistungsstarker Teams durch:

  • Sensibilisierung für die Teamdynamik, Aufbau auf bereits vorhandenen Stärken;
  • Erkundung des Wertes der Vielfalt innerhalb des Teams;
  • Schaffung einer Plattform für eine offene und direkte Kommunikation;
  • Erforschung der Kreativität;
  • Erörterung und Erprobung von Merkmalen virtueller Teams.

Diese Ziele werden durch den Einsatz von Teambuilding-Erfahrungen, verhaltensdiagnostischen Instrumenten und reflektierenden Ansätzen erreicht.

Nachstehend einige unserer Angebote.

MBTI Team Dynamics

MBTI Team-Dynamiken

Wie können wir die Kommunikation, die Entscheidungsfindung und das Konfliktmanagement in unserer Gruppe verbessern?

Dieser Workshop beginnt mit der Sensibilisierung für unser eigenes Persönlichkeitsbewusstsein und der Erforschung, wie wir die Unterschiede nutzen können, um die Teamarbeit zu verbessern.                                                          

Interkulturelles Management

Wie arbeiten wir effektiv mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichem background zusammen?

Dieser Workshop bietet Raum, um über unsere eigenen kulturellen Voraussetzungen nachzudenken und Fähigkeiten zu entwickeln, um besser mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft in Wechselbeziehung zu treten) und mit ihnen besser zu arbeiten.

Effective Communication

Wirksame Kommunikation

Wie stellen wir sicher, dass unsere Botschaften ankommen und dass wir unser Gegenüber wirklich verstehen?

In diesem Workshop erhalten die Teilnehmer praktische Tipps, wie sie ihre Kommunikation verbessern, aktiv zuhören und Feedback geben können.                                                          

HR-Entwicklung

"Wie verändert sich die Rolle der Personalabteilung und welche neuen Fähigkeiten und Kompetenzen sind erforderlich?

In diesem Workshop werden wir untersuchen, wie sich die externen Veränderungen auf die Arbeitsweise der Personalabteilungauswirken, und wir werden 4 neue Rollen vorstellen, die sich immer mehr abzeichnen."