Leader coach

Die Fähigkeit zu coachen ist zu einer Kernkompetenz heutiger Führungskräfte und zu einem wichtigen Leistungskriterium vieler erfolgreicher Unternehmen geworden.
Es erfordert von den Führungskräften, dass sie ihre eigenen Verhaltensmuster, ihren Führungsstil und die Wirkung, die sie auf ihre Mitarbeiter haben, verstehen, um das Beste aus ihrem Team herauszuholen. Coaching kann Ihnen zwar dabei helfen, Ihre Mitarbeiter zu führen und zu motivieren, wichtige Mitarbeiter zu halten und durch den Erfolg Ihrer Mitarbeiter Ergebnisse zu erzielen, aber die dafür erforderlichen Fähigkeiten - Zuhören und Entgegennehmen von Feedback von Einzelpersonen sowie das Aufzeigen klarer und relevanter Richtungen für deren persönliche Entwicklung - sind nicht unbedingt selbstverständlich.
Wenn Manager lernen zu coachen, können sie Einzelpersonen und Teams befähigen, effizienter und mit größerem Engagement zu arbeiten.

ZIELSETUNG

• Erwerb von Instrumenten zur Umsetzung neuer Fähigkeiten als Führungskraft
• Stärkung des Bewusstseins, des Verantwortungsbewusstseins, der Autonomie und des Selbstbewusstseins anderer, indem sie Menschen dazu bringen, ihr Ziel durch Handeln zu erreichen.
• Neue Wege zur Motivation anderer erkunden
• Das Potenzial der Menschen freisetzen
• Integration der Coaching-Prinzipien: Vertrauen, Allianz, Präsenz, Möglichkeit
• Bewusste Arbeitsvereinbarungen schaffen
• Aufbau enger Beziehungen zu den Teammitgliedern

ANSATZ

Als ein sehr interaktives, auf Coaching basierendes Trainingsprogramm werden die Teilnehmer Coaching erleben und anwenden.

HAUPTMERKMALE

Virtueller Workshop: 3x2h
Zielgruppe: Führungskräfte
Sprachen: Englisch, Italienisch, Deutsch