Judith Eberl

Judith ha la passione di aiutare gli individui a guidare nel presente e a prepararsi per il futuro in un contesto di continua evoluzione.
Con oltre 20 anni di esperienza nel guidare e supportare attività di sviluppo organizzativo in organizzazioni multinazionali, la passione di Judith è sempre stata quella di aiutare gli individui nelle organizzazioni a prepararsi per gli orizzonti futuri, focalizzarsi sullo sviluppo delle performance di business in un'ottica sostenibile.
Uno dei principali driver di Judith è quello di fornire spazio per conversazioni globali intorno ai cambiamenti esterni che contano e aiutare gli individui a riflettere su come questi cambiamenti impattano il modo in cui viviamo e gestiamo. L'intelligenza artificiale è uno dei cambiamenti più rilevanti che stanno influenzando tutti noi a diversi livelli. Judith ama facilitare le conversazioni in cui, facendo leva sull'intelligenza collettiva, gli individui e i leader hanno l'opportunità di ottenere nuove intuizioni, praticare una mentalità di leadership strategica e sviluppare la flessibilità di fronte al cambiamento.

Adrijana Strnad

Due passioni si uniscono nel suo lavoro: la passione per il business e la passione per le persone, nella ricerca di espandere i confini di ciò che i team possono raggiungere insieme, in collaborazione. Lavora come catalizzatore del cambiamento - nel tentativo di accendere la saggezza e l'audacia della leadership sfidando tutti i "sì, MA", "ma, non puoi" e "IMPOSSIBILE" dell'impotenza appresa del mondo aziendale. Crede nella semplicità, nel lavorare con lo spirito del gioco, nell'osare di sognare in grande, nel possedere le nostre scelte e nel mostrarsi nella vita. Come coach, formatrice e facilitatrice Adrijana aiuta le organizzazioni ad eccellere sviluppando la loro capacità di trasformazione. Sostiene i team di dirigenti nel condurre le loro organizzazioni verso un successo sostenibile a lungo termine, padroneggiando l'arte del cambiamento - livellando le loro capacità di leadership, e impiegando approcci di leadership sistemici e partecipativi nella costruzione e nell'implementazione di strategie efficaci per navigare nella complessità, nell'incertezza e nel cambiamento.

Damian Fearns

Il vero cambiamento avviene quando si affronta una sfida, la si conosce e poi la si supera, mettendo il tesoro nella valigia mentre si va avanti...
Psicologo di formazione, Damian ha oltre 25 anni di conoscenza ed esperienza nel lavorare con diversi gruppi e individui in ruoli di leadership, coaching, terapeutici e di insegnamento. Negli ultimi 8 anni il suo lavoro si è concentrato sulla creazione e la facilitazione di programmi di leadership per organizzazioni globali. Dato che gli piace insegnare, continua anche ad imparare con un particolare interesse per la neuropsicologia, la scienza del comportamento, la salute e la tecnologia. Damian è spinto a capire gli esseri umani, come lavoriamo e come sfruttiamo al meglio i nostri potenziali non sfruttati. Ha un modo di fare rilassato, costruisce rapidamente un rapporto, è appassionato del suo lavoro e presenta con chiarezza e verve.